精粹18:胆量,精粹19:告诉他,他的工作是多么有趣。,精粹20:他看上去弱不禁风,精粹21:鬼鬼祟祟……,精粹22:其实不然,精粹23:真不走运,精粹24:闻者足戒,精粹25:欲速则不达,精粹26:绝不墨守成规,精粹27:严于律已,精粹28:当机立断,精粹29:企业家如何处理个人危机,精粹30:企业管理者“十诫”, l?8yVw^
\nbaZq,
Q}1clUB
精粹18:胆量
I{ a9R
D^W}Ynn%
日本三洋电机的创始人井植岁男,成功地把企业越办越好。 }m*$#w8LjW
v]:
6u<)S
有一天,他家的园艺师傅对井植说:“社长先生,我看您的事业越做越大,而我却象树上的蝉,一生都坐在树干上,太没出息了。您教我一点创业的秘诀吧?” nC2^!j
Av#gvbI
井植点点头说:“行!我看你比较适合园艺工作。这样吧。在我工厂旁有两万坪空地,我们合作来种树苗吧!树苗1棵多少钱能买到呢?” iS#Q5[N
'hGEv[
“40元。”
o96)
#W*i$`b
井植又说:“好!以一坪种两棵计算,扣除走道,2万坪大约种2万千棵,树苗的成本是不是100万元。3年后,1棵可卖多少钱呢?” FsZc~3#
c]X1z|E
“大约3000元。” w{Zh~jTo
!68*-dB
“100万元的树苗成本与肥料费由我支付,以后3年,你负责除草和施肥工作。3年后,我们就可以收入600多万元的利润。到时候我们每人一半。” ,`dA5L<d
r!!(N 4>C
听到这里,园艺师傅却拒绝说:“哇?我可不敢做那么大的生意!” O3/R`?"N
L~+M@>cH
最后,他还是在井植家中栽种树苗,按月拿取工资,白白失去了致富良机。 #J]MdQ/F&
y[bC*k0df
要成功地赚大钱,非得有胆量不可。一个没有胆识的人,再好的机会到来,也不敢去掌握与尝试;固然他没有失败的机会,但也失去了成功的机运。 Amo?vsH
_---*
b
一位哲人曾经说过:世界上本没有路,我们走过之后,路自然形成了。 U=j}LJ7\b
N
_B[&
精粹19:告诉他,他的工作是多么有趣。 KJIeLS[
v.M.Uk
若要求下属表现好,就必须让他们对工作感兴趣,让他们知道,他的工作是整个工作中重要的一环。每项工作都有其自身的意义,这一点必须让下属知道。 0LH 0\==E
*JRoPS^(
精粹20:他看上去弱不禁风 ESv[uf+4>
i'eOkY!
身体赢弱,貌不出众的马斯很受下属的尊重。如果有谁或他们的家属有了病,他就会问候他们,尽可能帮他们解决些问题。如果有谁请他去参加庆贺孩子的周岁生日,他也会欣然前往,难怪在整个公司里,他那个部门工作效率最高。 ;rx
t'$
<XXgM%\
精粹21:鬼鬼祟祟…… f)mT-"LUh
VUQ6!<d
……做为一个领导,总爱在人家背后刺探秘密,这种人当个侦探还可以,却不是一个好上级。不信任下属,员工的工作情绪无疑会受到挫折。 Rd<EXgy
/K:5!`Zr>
精粹22:其实不然 _2]l [
40IStdLW
有时你表扬了下属,他不会得意忘形的连自己的鞋子都穿不上了。不少领导者以为表扬下属会使他们骄傲起来,从而不再继续努力。这是个糊涂的概念。每个人都盼着上级会赏识他。如果谁工作做得好,上级表扬了他,他不会因此骄傲,反而会再接再厉的。 E+Warq$_L
\P#|
0R2
精粹23:真不走运 ;Au}]
W4+y?x V!
我以为他当真会那样……,我不知道他竟会这样做.这些话我们常听到。误会,误会,总是误会,这主要是由于没有再三调查与证实的缘(续致信网上一页内容)故。误会总会有的,但有了疑问时问问别人,看看你是不是真的了解了他人的用意。 u6$${1RS
S:
D;g1
+":|Q[
精粹24:闻者足戒 MWIS:8>
fTK%m
>
一个合格的领导应鼓励下级提问题。如果无法给予满意的答复,就不要乱说一通。应告诉下级,他总会帮助找出答案的。这样才会避免谣言四起,并让每个人都觉得他是集体中的一名重要成员。 Wr5ZkR
0@Ly_
精粹25:欲速则不达 bm>
{:f
=W3si%'6K3
有一个小孩在草地上发现了一个蛹。他把蛹捡起来带回家,要看看蛹是怎样羽化为蝴蝶。 XDTwx=G/]
&%,F(mM&
过了几天,蛹上出现了一道小裂缝,里面的蝴蝶挣扎了好几个小时,身体似乎被什么东西卡住了,一直出不来。 xJ9v}:QE_I
Q m.32Bw[
小孩子看着于心不忍,心想;我必须助它一臂之力。于是,他拿起剪刀把蛹剪开,帮助蝴蝶脱蛹而出。可是,这只蝴蝶的身躯臃肿,翅膀干瘪,根本飞不起来,不久就死去了。 c{
n`1C59
< |